La
Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias ha resuelto
desestimar el expediente de regulación de empleo por el que el Alcalde
del Ayuntamiento de Gáldar pretendía suspender 87 contratos de trabajo y
extinguir otros 54.
La Dirección de Trabajo da la razón a los sindicatos con representación
en el Ayuntamiento de Gáldar (UGT, SI CANARIAS y CCOO), y desestima el
ERE porque el Ayuntamiento no ha puesto en marcha previamente un Plan de
Saneamiento Económico y un Plan de Ordenación de Recursos Humanos (Plan
de Empleo).
La resolución de la Dirección General de
Trabajo pone de manifiesto que “El ajuste propuesto vía ERE tiene
básicamente un carácter correctivo y no preventivo, debe ir precedido,
tal y como se ha apuntado, de la puesta en marcha de otras medidas de
reducción del gasto y de la mejora de los ingresos y estar previsto,
para poder valorar la razonabilidad de la medida extintiva solicitada,
en el referido Plan de mejora y saneamiento económico-financiero, y el
Plan de Empleo”.
Desde los sindicatos se valora
positivamente que la Dirección General de Trabajo haya acogido los
argumentos expuestos por los representantes legales de los
trabajadores/as, para no aprobar el ERE pretendido por el Alcalde de
Nueva Canarias, a lo que habría que añadir, asimismo, el informe del
Ministerio de Trabajo, el cual deja claro la imposibilidad jurídica de
realización de un ERE en una administración pública, aun, incluso,
cuando se hubiese pactado con los sindicatos.
Como ya advirtieron los sindicatos el
mismo día 9 de septiembre, cuando el Alcalde galdense de Nueva Canarias
presentó el ERE, éste estaba abocado al fracaso, como así ha sucedido, y
así sucedió también en el año 2009 cuando este mismo Alcalde presentó
otro ERE.
El resultado de todo esto es que, según
los representantes sindicales, el Sr. Alcalde ha despilfarrado más de
90.000 euros de las arcas municipales en pagar a asesorías jurídicas
para realizar EREs que han terminado fracasando estrepitosamente, y pese
a eso, aún hoy el mismo Alcalde ha manifestado que va recurrir la
resolución de Trabajo, cuando en un periódico provincial el día 23 de
octubre de 2011 dijo lo contrario.
Ante esta situación, los sindicatos se
ven obligados a solicitar al Sr. Alcalde que se vaya para su casa, y
deje paso a alguien competente que sea capaz de gestionar adecuadamente
el Ayuntamiento.
http://www.infonortedigital.com/portada/component/content/article/1-actualidad/9192-los-sindicatos-piden-al-alcalde-de-galdar-que-se-marche
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