miércoles, 30 de noviembre de 2011

El comité de empresa del Consistorio galdense también presentará recurso de alzada

eduardo_ugtEl comité de empresa del Ayuntamiento de Gáldar  acordó este martes, la presentar recurso de alzada contra  la resolución  de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias que desestima el  expediente de regulación de empleo en el Consistorio galdense.
Como se recordará, en la última asamblea de trabajadores convocada por los sindicatos con representación en el ayuntamiento, el presidente del Comité de Empresa, Eduardo Mederos, informó que se estaba estudiando la posibilidad de presentar también un recurso de alzada contra la resolución de la Dirección General de Trabajo, al no quedar claro en la misma que los expedientes de regulación de empleo no se pueden aplicar en las administraciones públicas.

Los servicios jurídicos sindicales han aconsejado presentar  este recurso, para  hacer valer este argumento, en caso de que sea necesario presentar un contencioso administrativo  en los tribunales, si se acepta el recurso de alzada que también presentará el grupo de  Gobierno en el ayuntamiento de Gáldar, este miércoles, día en el que finaliza el plazo para presentar los recursos.
En la reunión del Comité de Empresa, se acordó también presentar la impugnación formal del el Plan de Ordenación de Recursos Humanos  aprobado en el pleno del Consistorio de este martes.
El Comité de Empresa esgrime la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 1 de Teruel, de fecha 27 de junio de 2011,  que establece que “la legislación exige que la decisión extintiva contribuya a prevenir la evolución negativa de la empresa o a mejorar su situación, siempre que, en todo caso, favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda. Tales finalidades son incompatibles con la actuación de una entidad local que persigue la consecución del interés general mediante la prestación de los servicios públicos, de modo que la remisión del Estatuto Básico del Empleado Público a la legislación laboral no conlleva una aplicación global de la misma, cuando en supuestos como en el presente, no cabe equiparar la Administración pública con personal laboral y la empresa privada”, para presentar tanto el recurso de alzada como la impugnación del citado plan.

http://www.infonortedigital.com/portada/component/content/article/6-interes/9865-el-comite-de-empresa-del-consistorio-galdense-tambien-presentara-recurso-de-alzada

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