El Ministerio de Trabajo impugnará el ERE de Gáldar si sale adelante

Los sindicatos con representación en el ayuntamiento de Gáldar, ofrecieron este viernes una rueda de prensa, en la que informaron de la reunión celebrada este pasado jueves en la Dirección General de  Trabajo del Gobierno canario.

Según explicó el secretario de la sección sindical del UGT y presidente del Comité de  Empresa del Consistorio galdense, Eduardo Mederos, en esa reunión los  representantes sindicales mostraron su voluntad de seguir negociando con el grupo de Gobierno municipal, para acordar un plan de viabilidad económica del  Ayuntamiento que solucione definitivamente esta problemática.

Eduardo Mederos informó también, que uno de los dos informes
preceptivos para dictaminar sobre el expediente de regulación de empleo en el Ayuntamiento de Gáldar, el que corresponde al Servicio Público de Empleo Estatal, dependiente del Ministerio de Trabajo, ya está elaborado y esta emitido en sentido negativo al ERE.

En ese informe, el SPEE  señala entre otras causas que no deben permitir la aprobación del expediente , la inexistencia de causas válidas en expedientes de suspensión de contratos promovidos por Administraciones Públicas impide su aprobación por la Autoridad Laboral,aún cuando se haya producido un acuerdo con los representantes de los trabajadores en la Entidad, con la consiguiente  activación de los mecanismos de impugnación ante la  Autoridad Judicial Legalmente previstos.

El Servicio Público de Empleo Estatal también indica en ese informe, que para el hipotético caso de que el expediente de  regulación de empleo del ayuntamiento de Gáldar finalizara con acuerdo de las partes, solicita que se le informe y , con suspensión del plazo para resolver, se remita el expediente a la autoridad judicial.

En la rueda de prensa de este viernes, los sindicatos advirtieron que se sumarán a la impugnación del ERE si es aprobado, siguiendo los argumentos esgrimidos por el SPEE.

Además, Eduardo Mederos informó, que los sindicatos estarán vigilantes para impedir que el expediente de regulación de empleo se pueda ejecutar por silencio administrativo positivo de la Dirección General de Trabajo, puesto que otras de las opciones que se baraja es que ese organismo, una vez finalizado el plazo de quince días de los que dispone para pronunciarse, no emita una resolución sobre el ERE galdense, lo que  daría pie al grupo de Gobierno a seguir adelante con el citado expediente que afecta a más de 140 trabajadores municipales tanto en extinción como en suspensión de contratos.

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